【理想のリーダー像】温和なリーダーがチームを救って見せる！！！目線の高さは常にメンバーと同じ

私はリーダーに向いているのか？

私は「業務知識のあるリーダー」、「メンバーを引っ張るリーダー」、「強いリーダー」になれない気がします。業務知識は他の人の方がありますし、リーダーシップ・推進力・発言力も他の人の方があります。私は極普通の業務知識しかなく、ぐいぐいメンバー引っ張るリーダーシップもありません。

正直、そんな私にリーダーが務まるとは思えませんが、もし現リーダーが異動する時がきたら、私がリーダーを担当する可能性が高いようです。

そんな私ができることと言えば、色々な人の間に立って、それぞれの人が問題なく作業をこなせるように調整することだけです。私は新人でこのチームに配属されてから今まで異動はありません。そのため、各作業の難易度、一人当たりの作業量の限度など概ね把握しています。まぁ、私より長く在籍している人は、より詳細に分かっていますが…。

それを生かして、メンバーに適切な作業量を割り当てることが私の仕事です。（というか、それが現在の私のメインの仕事になります）

私の目指すリーダー

・弱いリーダー

・みんなに頼るリーダー

自分は弱いのでみんなに頼ることしかできないです。それに私以外でリーダーに向いている人がチームにはいます。メンバーを引っ張るのはその人に任せればいいのです。私はリーダーシップを発揮して適切にメンバーを引っ張ることはできませんが、その人達なら引っ張っることができます。

私のチームには色々な人がいます。それぞれの得意な能力を存分に生かせれば、きっとチームは良い方向に進んでいきます。それぞれの能力を最大限に生かせる環境を作ることが私の目指すリーダーの仕事です。

ちなみに現リーダーは基本的に「強いリーダー」です。ただし、全てを把握しているわけではありませんので、チームのメンバーに頼ることも多いです。それが絶妙なバランスのためチームを良い状態にキープできるのだと私は思っています。私は現リーダー像を目指したいのですが、同じにはならないと思います。そのため私の場合は弱いリーダーで、チームのメンバーに頼る割合が多くなる、といった完成形でしょう…